雞西礦業公司城山礦黨委 “三到位”“三講清”凝聚共識 增信心提士氣促發展

雞西礦業公司城山礦黨委深入開展形勢任務教育，引導職工以發展的眼光把握行業趨勢，認清形勢、堅定信心，發揮優勢、篤定前行，以實干實績實效為推動企業高質量發展行穩致遠作出貢獻。

這個礦黨委擬定了宣傳形勢任務教育提綱，要求各黨支部必須做到三個到位：即思想認識到位、責任分工到位、行動落實到位，形成通俗易懂的宣講材料，確保所有干部職工都能聽懂、看懂、理解透，起到答疑釋惑、凝聚共識，增信心提士氣促發展的作用。同時，為增強宣傳實效，他們啟動了“領導干部包保責任制”，礦領導班子成員包保到區隊，帶頭宣講形勢任務，傾聽職工心聲。同時，組織開展相關活動，通過算成本賬、算效益賬，讓職工直觀感受到降本增效的緊迫性。目前，“全員降成、崗位創效”已成為干部職工的自覺行動。

通過實施“三個講清”工作法，有效化解職工思想顧慮，凝聚發展共識。他們通過數據對比、案例分析等方式，客觀呈現行業現狀和企業的發展前景。其次，講清部署是關鍵。結合城山礦實際，他們制定了“降成本、提效率、增效益”的具體措施，重點在優化采掘布局減少無效投入，推進設備維修自主化降低外委費用，開展“修舊利廢”等相關活動挖掘內部潛力，每一項措施都有明確的責任人和完成時限。他們系統梳理了城山礦儲量、煤種、科技、人才、長遠發展的五方面優勢，這些優勢既讓職工看到了希望，又增強了信心。這一系列舉措激發了干部職工應對考驗打牢了堅實的思想基礎。

重點弘揚“知恩圖報”的感恩文化，讓職工銘記“我靠企業生存，企業靠我發展”的初心。讓職工把知恩化為思想和行動的巨大力量，把感恩轉化為十倍、百倍的付出，把報恩統一歸結到干好工作上來，以此來回報黨、回報企業、回報家庭。同時，通過“三個對比”深化職工思想教育：對比企業不同發展時期的生產生活條件，讓職工珍惜當下；對比同行業兄弟單位的經營挑戰，讓職工認清優勢；對比個人成長與企業發展的關系，讓職工懂得感恩。這一系列舉措有效強化了“企業培養我成長，我為企業解難題”的擔當意識，推動形成了與企業同呼吸、共命運的文化氛圍。

目前，這個礦干部職工的思想更加統一、信心更加堅定、行動更加自覺，形成了“以更高的標準、更實的措施，化壓力為動力、變潛能為動能、積優勢為勝勢”的濃厚工作氛圍。下一步，他們將繼續統一思想，堅持眼睛向內，苦練內功，認真貫徹執行上級制定的各項措施，抓好安全穩定，加強經營管理；加快智能化礦山建設，提升本質安全水平；做好關愛職工工作，讓職工感受到企業的溫暖，為建設現代化新龍煤再做新的貢獻。