雙鴨山礦業公司雙煤機電公司黨委 以作風建設破題 為企業發展賦能

雙鴨山礦業公司雙煤機電公司黨委深入貫徹落實新時代干部隊伍建設要求，以深化干部能力作風建設為主線，持續加強干部思想淬煉、實踐錘煉和紀律約束，找準“發力點”，打好“組合拳”，為推動企業高質量發展注入強勁動能。

高位謀劃筑根基，制度領航促長效。該公司黨委將干部作風建設作為“一把手”工程，制定印發了《雙煤機電公司深化干部能力作風建設2025年實施方案》，成立由黨政主要領導掛帥的專項領導小組，建立“任務清單+責任臺賬+督辦落實”閉環機制。聚焦企業轉型發展中的痛點難點，確定7項重點課題調研任務，領導班子成員帶頭領辦7項攻堅項目，20個問題20個具體表現清單，通過“掛圖作戰”推動作風建設與生產經營深度融合。同步舉辦了1期干部能力提升讀書班，組織開展典型案例“復盤式”通報，以“紅臉出汗”倒逼責任落實，形成“一級帶著一級干、一級做給一級看”的局面。

理論鑄魂強根基，思想破冰開新局。堅持把學習貫徹黨的創新理論作為作風建設的“第一粒扣子”，構建“黨委領學+支部研學+黨員踐學”三維學習體系。嚴格執行“第一議題”制度，黨委理論學習中心組開展了專題研討，各黨支部依托“三會一課”開展學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》12場次，系統學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述。通過“班前一刻鐘”微課堂，將黨的創新理論轉化為“抓安全、保生產、促創新”的實踐指南，推動干部職工在學思踐悟中校準思想坐標、提升行動自覺。

榜樣引領樹標桿，匠心傳承續薪火。該公司黨委深挖“精神富礦”，以“勞模工匠精神傳承月”為載體，系統梳理企業發展歷程中的7位先進典型事跡。通過“老勞模講故事”“工匠技能擂臺賽”等形式，再現以全國人大代表趙光吾、“五一勞動獎章”獲得者于士真為代表的創業先鋒風采；彰顯以省“三八紅旗手”獲得者段亞文、龍煤功勛人物李士魁為代表的新時代技術能手的攻堅擔當。特別設立“創新工作室”，建立“名師帶高徒”培養機制，今年已結成師徒對子18組，推動絕技絕活代際傳承，弘揚“干一行、愛一行、精一行”的工匠精神。

警示教育敲警鐘，廉潔防線再加固。堅持把紀律規矩挺在前面，打出警示教育“組合拳”。分兩批次組織關鍵崗位人員赴雙鴨山市廉政教育基地開展“沉浸式”教學，通過重溫入黨誓詞、觀看警示教育片等方式筑牢思想防線。針對“靠企吃企”專項整治，召開專題分析會通報公司典型案例，對涉事單位領導班子進行集體約談，責令限期整改。在科級干部大會上專題解讀“違規吃喝十條禁令”，建立“八小時外”行為負面清單，構筑作風建設防線。

靶向發力糾“四風”，實干擔當見真章。緊盯作風建設“頑瘴痼疾”，建立“日常巡查+專項督查+群眾監督”三維監督體系。每月開展作風紀律“飛行檢查”，重點整治“打卡即走”“在崗不在狀態”等問題。

作風建設永遠在路上，沒有休止符。該公司黨委將持續深化能力作風建設行動，以“釘釘子”精神抓整改、促提升，著力鍛造一支“政治過硬、本領高強、作風優良、實干擔當”的干部職工隊伍，為建設現代化企業提供堅強保障。