鶴崗礦業公司在抓落實提質效上持續發力

鶴崗礦業公司堅持把工作落實質效作為檢驗能力作風建設成果的標尺，在抓落實提質效上持續發力，大力倡導“嚴細實快”，提升工作標準、提高干事效率、強化評估問效，確保各項決策部署落地落實。

空談誤國，實干興邦。這個公司把解決實際問題作為能力作風建設的突破口和著力點，落實“五細”要求、踐行“工匠精神”，緊抓快辦、精益求精，跳起摸高、晉位爭先，緊盯不放、一抓到底，積極運用“四個體系”推進重大任務落實，圍繞深入貫徹落實集團公司黨委工作要求，將重大任務納入“四個體系”，實行臺賬式管理，細化階段目標，制定推進措施，明確責任領導和完成時限，加大跟蹤問效力度，及時查找解決存在問題，定期向上級報告進展情況，確保各項工作高質高效完成。

為推動各項工作全面提速提質提效，這個公司深化治低治粗治差創優“三治一創”，加大不良作風整治，成立工作組深入基層各單位進行暗訪。持續開展“四不為”專項行動，堅決發現和通報一批“庸、懶、散、慢、浮”典型問題，情節嚴重、影響惡劣的，按照有關規定嚴肅處理，推動解決站位低標準低、態度粗工作粗、質量差效率差等突出問題。建立內部“實績晾曬”機制，按季度梳理上級批示表彰、經濟運行、項目建設成效突出、媒體刊播等方面發展成績，匯總后形成通報，對“三治一創”成效不明顯的單位制發工作提示，推動廣大干部強化質量意識、效率意識，力爭上游、晉位爭先。

事實一再警示我們，形式主義、官僚主義是阻礙企業高質量發展的大敵，提升抓落實力度，展現工作新作為，必須大力整治并堅決克服。

這個公司持續整治形式主義、官僚主義，按照黨中央部署和省委要求，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，組織廣大干部深入學習中央八項規定及其實施細則精神，健全常態化長效化制度機制，集中整治違反中央八項規定及其實施細則精神的突出問題。兩級機關嚴格落實黨中央《整治形式主義為基層減負若干規定》及省委、集團黨委、公司黨委若干措施，切實精簡文件會議，統籌規范督查檢查考核，持續為基層減負，提供更加優質和精準服務。

與此同時，這個公司切實推動“虧損治理決戰攻堅年”行動見成效，認真對照《鶴崗礦業公司“虧損治理決戰攻堅年”行動方案》，強化組織領導和統籌推動，“一企一策”制定“虧損治理攻堅年”工作方案，成立工作專班，加強綜合分析和研判，堅定不移推進扭虧減虧治虧工作。加大治虧考核力度，強化考核結果運用，繼續“夯基礎、上標準、抓長遠、促發展”，以“扎扎實實、踏踏實實、求真務實”的優良作風，全力做好“三穩四保”，確保高質量完成年度考核目標任務，奮力開創建設新時代現代化新龍煤嶄新局面。