鶴崗礦業(yè)公司 全覆蓋賦能 加快構(gòu)建教育培訓(xùn)工作新格局

鶴崗礦業(yè)公司牢固樹立大培訓(xùn)理念，圍繞提高管理人員、技術(shù)人員、黨員和職工的綜合素質(zhì)，全面推進(jìn)2025年度教育培訓(xùn)工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

按照集團(tuán)公司整體工作部署，這個公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作，緊盯企業(yè)發(fā)展需要，以堅定干部職工理想信念和強(qiáng)化本領(lǐng)能力為重點，以服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展、人員素質(zhì)提升為目標(biāo)，以“一流政治素質(zhì)、一流專業(yè)能力、一流工作業(yè)績、一流嚴(yán)實作風(fēng)”為標(biāo)準(zhǔn)，組織開展主題突出、內(nèi)容充實、形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，全面打造一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高質(zhì)量企業(yè)干部人才隊伍。

在培訓(xùn)方式上，他們針對不同的培訓(xùn)對象，靈活確定培訓(xùn)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，各類培訓(xùn)內(nèi)容統(tǒng)籌設(shè)計，精心謀劃，著眼于管理人員和職工隊伍迫切需要掌握的新知識、新理念和企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重要內(nèi)容，開展專題講座培訓(xùn)，由機(jī)關(guān)各部室組織部室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干開展專題講座，切實提升各系統(tǒng)、各層級管理人員和各專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平，注重采掘機(jī)運通和特殊工種相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)“四新”推廣和應(yīng)用，夯實企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)；學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)，緊密圍繞科技創(chuàng)新和解決制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，聚焦行業(yè)前沿技術(shù)與創(chuàng)新模式，促進(jìn)專業(yè)人才新工藝、新技術(shù)、新裝備應(yīng)用，提升企業(yè)科技水平；考察培訓(xùn)，組織管理人員和專業(yè)技術(shù)人員到先進(jìn)企業(yè)考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理念、技術(shù)、工藝、模式，實地接受“體驗式”培訓(xùn)，為創(chuàng)新工作思路，推進(jìn)安全生產(chǎn)及經(jīng)營管理改革發(fā)展提供借鑒；辦班培訓(xùn)，按照《2025年黨員干部教育培訓(xùn)示范班調(diào)訓(xùn)計劃》安排，舉辦新黨員、黨員發(fā)展對象和積極分子骨干、黨支部書記、年輕干部、新提拔人員等重點人員專項培訓(xùn)班，提升黨員干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作水平和解決實際問題能力；脫產(chǎn)培訓(xùn)，根據(jù)上級調(diào)學(xué)安排和企業(yè)實際情況和發(fā)展需要，選派人員參加省國資委及集團(tuán)公司等上級單位組織的能力素質(zhì)提升培訓(xùn)，以此確保達(dá)到更新觀念、增長才干、提升素質(zhì)的目的和效果。

為推動教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化實施，他們將教育培訓(xùn)工作納入年度重點工作任務(wù)，作為深化能力作風(fēng)建設(shè)活動的有力抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，做好謀劃部署，加強(qiáng)協(xié)調(diào)服務(wù)，壓實工作責(zé)任，形成工作合力。基層各單位科學(xué)規(guī)劃，狠抓落實，認(rèn)真制定本單位初級及以下管理人員、初級專業(yè)技術(shù)人員和職工繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃。同時，機(jī)關(guān)各部室、各單位以及職工大學(xué)培訓(xùn)基地、救護(hù)大隊培訓(xùn)中心，按照已確定的教育培訓(xùn)規(guī)劃，抓好培訓(xùn)人員、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)場所、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等各個環(huán)節(jié)的銜接工作，確保教育培訓(xùn)工作高質(zhì)量開展，為建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤提供堅實的人才保障和智力支撐。