龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司煤礦輔業(yè)總公司 深化形勢任務(wù)教育 凝聚企業(yè)發(fā)展合力

為將干部職工的思想轉(zhuǎn)化為行動，將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿Γ冢埫杭瘓F雙鴨山礦業(yè)公司煤礦輔業(yè)總公司積極開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工辯證看待形勢、理性應(yīng)對變化、齊心謀劃發(fā)展，進一步凝聚人心、鼓舞士氣，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想根基。

精心組織部署，確保教育實效。為確保形勢任務(wù)教育取得實效，該公司迅速成立專項工作小組，精心制定并下發(fā)了《輔業(yè)總公司開展著力建設(shè)“八個雙礦”形勢任務(wù)教育方案》，明確了詳細的學(xué)習(xí)計劃。以《龍煤雙鴨山公司著力建設(shè)“八個雙礦”形勢任務(wù)教育三十問》為重要學(xué)習(xí)資料，同時，結(jié)合實際撰寫形勢任務(wù)教育宣講材料，組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)。該公司中心組成員率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。利用每周五的安全辦公會，組織干部職工對“三十問”進行全面學(xué)習(xí)。通過黨員大課，重點學(xué)習(xí)“三十問”中關(guān)于雙礦公司黨委的重點工作內(nèi)容，黨員們結(jié)合自身工作實際，分享學(xué)習(xí)心得和貫徹落實的具體舉措，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體職工共同為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。各單位在班前會上選取與安全生產(chǎn)工作緊密相關(guān)的問題進行重點學(xué)習(xí)，將理論知識與實際操作緊密結(jié)合，有效提升了工作效率和質(zhì)量。

多元宣講齊發(fā)力，確保全員覆蓋。為了讓形勢任務(wù)教育覆蓋到每一位職工，該公司采用了線上線下相結(jié)合的多元宣講模式。線下，由班子成員和金牌宣傳員組成的宣講團深入各基層單位，開展面對面巡回宣講。宣講團成員用通俗易懂的語言，向職工們講清講透當前國家、集團、雙礦公司煤炭形勢和著力建設(shè)“八個雙礦”的重點任務(wù)，以及“十四五”以來的五個方面經(jīng)驗啟示，并將“三十問”中的要點與企業(yè)當前形勢相結(jié)合，與職工們進行深入交流。線上，充分利用釘釘群、微信工作群等平臺，發(fā)布形勢任務(wù)教育資料，方便職工隨時隨地學(xué)習(xí)。通過線上線下相結(jié)合的宣講方式，確保了形勢任務(wù)教育的全員覆蓋，增強了職工對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的理解和認同。

凝聚發(fā)展合力，激發(fā)工作熱情。在形勢任務(wù)教育中，該公司深入剖析了企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀，包括生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況、技術(shù)創(chuàng)新成果等，使職工清晰認識到企業(yè)的優(yōu)勢與不足，了解企業(yè)在市場中的機遇與挑戰(zhàn)。通過這種全面的形勢分析，職工們明確了自身工作與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系，進一步激發(fā)了立足崗位、拼搏奮進的工作熱情。

通過形勢任務(wù)教育，幫助職工樹立了與企業(yè)同呼吸、共命運的責(zé)任意識，增強了職工的歸屬感和使命感。職工們紛紛表示，要將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際行動，積極投身到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，為企業(yè)完成各項任務(wù)目標貢獻力量。