鶴崗礦業公司 深化安全教育培訓 賦能企業高質量發展

鶴崗礦業公司持續加強和改進安全教育培訓工作，以“七新”為導向，突出崗位重點，堅持務實管用的原則，有針對性地開展多維度、多層次專項培訓，為企業安全高效發展提供有力保障。

按照集團公司安全培訓工作要求，鶴崗礦業公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以全面提高職工安全素質為目標，牢固樹立大培訓理念，切實增強“安全培訓不到位是重大隱患”的意識，堅持“管理、裝備、素質、系統”四并重的原則，大力實施煤礦“1573”安全素質提升法，嚴格落實全員、全過程、全方位抓培訓，構建培訓體系，落實培訓責任，規范培訓管理，創新培訓模式，完善教學方法，開展警示教育，突出實訓教學特點，重點在務實管用上下功夫，不斷鞏固提高培訓質量，切實提升職工安全素質能力。

開展安全生產法律法規和標準規范專項培訓。以主要負責人和安全生產管理人員為重點，組織開展《煤礦安全生產條例》《國務院安委會關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》《安全生產治本攻堅三年行動方案（2024—2026年）》和新版《煤礦安全生產標準化管理體系考核定級辦法》等法律規范的專項培訓，同時，針對國家、省及相關部門新出臺的法律法規和標準規范要結合實際及時做好宣貫和培訓工作。

開展三項崗位人員等“關鍵人”專項培訓。以煤礦主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和“五職”礦長、“五科”技術人員為重點，依法依規開展安全生產培訓，并持續保持相應水平和能力。煤礦主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員全部做到持證上崗。“五職”礦長和主要負責人每年接受礦山安全監察機構會同監管部門組織的專門安全教育培訓，“五科”技術人員參加本專業的安全和業務培訓，并滿足課時和培訓內容需要，不斷提升安全管理能力。

開展災害治理專項培訓。以安全生產專業部室和煤礦安全生產管理人員為重點，圍繞制約安全生產的防突、防沖、防治水、防滅火、隱蔽致災因素等災害治理，積極選調參加集團組織的安全生產管理人員、技術人員赴中國礦業大學、山東科技大學等高等院校和先進煤企進行系統專項培訓。由公司各專業部室負責制定災害治理培訓計劃，分期分批對煤礦安全生產管理人員進行重大災害防治專項培訓。煤礦生產建設單位各系統副總以上領導和兼職教師，負責對本礦區隊長、班組長、安全生產管理和技術人員進行災害治理專項培訓。通過上下聯動抓災害治理培訓，全面推動干部職工災害防治意識和能力的同步提高。

開展應急處置專項培訓。以隊長和班組長為重點，由救護大隊負責，分期分批組織對煤礦井下所有隊級管理人員和班組長進行現場應急處置培訓，重點培訓現場水、火、瓦斯、沖擊地壓、頂板、機電運輸等險情應急處置、自救互救內容，能夠在發生險情時第一時間組織作業人員自救互救和安全避險，切實提升安全生產一線管理者煤礦應急處置能力，避免發生事故，降低事故損失。由救護大隊、職工大學、興安煤礦培訓中心負責，在保持正常安全生產的同時，分期分批對隊長、班組長進行培訓，落實培訓計劃，規范培訓檔案。

開展崗位安全“必知必會”和崗位操作規范專項培訓。以煤礦井下從業人員為重點，堅持“培訓中心講、班前會上學、實操模擬練、現場抽查考”的原則，讓職工在培訓中心學習領會安全生產基本理論知識，在班前學習掌握作業現場注意事項和崗位操作規范和安全“必知必會”常識，通過實操設備模擬提高現場實踐操作能力，開展警示教育和現場抽查督促職工增強履崗盡責的意識和能力。突出務實管用原則，用簡化的流程、重點突出的崗位操作規范要求對職工崗位安全必知必會“明白卡”內容進行細化完善，通過“四管齊下”，進一步促進職工安全素質能力不斷提升。

開展煤礦“四化”建設專項培訓。以安全生產實踐“四化”推廣應用和“一優三減”的安全管理和技術人員為重點，隨著煤礦“四新”的廣泛應用，急需相關的技術人才為智能礦山、綠色礦山提供隊伍保障。公司有關職能部門和煤礦生產建設單位組織開展煤礦“四化”建設、“四新”應用專項培訓，積極到先進煤企進行學習參觀。針對引進和使用的智能化新設備，管理人員、技術人員和專兼職教師在做好跟班學習的同時，認真編撰培訓教材，做好“四新四化”推廣應用。

開展職業健康和公共安全專項培訓。以職業病防治和地面公共安全管理人員為重點，結合新修訂的《煤礦安全規程》職業病危害防治新增內容，超前做好職業病防治法律法規和日常管理培訓工作。針對地面公共安全點多面廣戰線長的特點，開展以消防、危化品、房屋建筑安全、易燃可燃氣體、交通運輸、有毒有害氣體為主要內容的地面安全專項培訓，全面提高地面公共安全管理人員業務水平和能力。

開展培訓班與網絡講座相結合的專項培訓。以安全生產管理人員為重點，依托各安全培訓中心陣地，充分發揮網絡培訓便捷、覆蓋面廣的特點，圍繞安全生產重點工作，積極開展“一規程五細則”、安全生產法律法規和標準規范等相關網絡視頻安全培訓活動，實現線上線下安全培訓的互補融合。

開展師資隊伍專項培訓。以安全培訓專兼職教師和安全培訓管理人員為重點，積極參加集團組織的安全培訓管理人員和專兼職教師到中國礦業大學等高校的脫產學習。并鼓勵有關單位增加基層單位派員比例。針對安全培訓管理人員、專兼職教師基層一線經驗不足的問題，鼓勵煤礦有關專業領導，要利用安全大課、專題培訓等形式，對有關人員進行業務培訓，不斷提升企業安全水平。